В Красноярске

+7 (913) 563-81-18

В Ижевске

+7 (902) 991-75-80

В Казани

+7 (902) 991 75-80

Административная ответственность за нарушение трудового законодательства с 1 января 2015 года

Вид нарушения Наказание* Основание Область нарушения
Организация, ее должностные лица или предприниматель нарушили законодательство о труде (если иное не предусмотрено другими частями ст. 5.27 или ст. 5.27.1 КоАП РФ) Для должностных лиц – штраф от 1000 до 5000 руб.
Для предпринимателей – штраф от 1000 до 5000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток
Для организаций – штраф от 30 000 до 50 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток
ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ Трудовое законодательство
Должностное лицо, не уполномоченное на это работодателем (например, начальник отдела), фактически допустило к работе сотрудника. При этом работодатель или его уполномоченный представитель отказались признать возникшие отношения трудовыми и заключить трудовой договор Для граждан (недолжностных лиц) – штраф от 3000 до 5000 руб.
Для должностных лиц – штраф от 10 000 до 20 000 руб.
ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ
Организация, ее должностные лица или предприниматель уклоняются от оформления трудового договора или ненадлежащим образом оформили трудовой договор, в том числе подменили трудовой договор гражданско-правовым Для должностных лиц – штраф от 10 000 до 20 000 руб.
Для предпринимателей – штраф от 5000 до 10 000 руб.
Для организаций – штраф от 50 000 до 100 000 руб.
ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ
Организация, ее должностные лица или предприниматель повторно нарушили законодательство о труде. Ранее нарушителя уже привлекали к ответственности за аналогичное нарушение по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ Для должностных лиц – штраф от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет
Для предпринимателей – штраф от 10 000 до 20 000 руб.
Для организаций – штраф от 50 000 до 70 000 руб.
ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ
Организация, ее должностные лица или предприниматель повторно нарушили законодательство о труде. Ранее нарушителя уже привлекали к ответственности за аналогичное нарушение по ч. 2 и 3 ст. 5.27 КоАП РФ Для граждан – штраф 5000 руб.
Для должностных лиц – дисквалификация на срок от одного года до трех лет
Для предпринимателей – штраф от 30 000 до 40 000 руб.
Для организаций – штраф от 100 000 до 200 000 руб.
ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ
Организация, ее должностные лица или предприниматель нарушили требования охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2–4 ст. 5.27.1 КоАП РФ Для должностных лиц – штраф от 2000 до 5000 руб.
Для предпринимателей – штраф от 2000 до 5000 руб.
Для организаций – штраф от 50 000 до 80 000 руб.
ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ Охрана труда
Организация, ее должностные лица или предприниматель нарушили установленный порядок проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или не провели ее вовсе Для должностных лиц – штраф от 5000 до 10 000 руб.
Для предпринимателей – штраф от 5000 до 10 000 руб.
Для организаций – штраф от 60 000 до 80 000 руб.
ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ
Организация, ее должностные лица или предприниматель допустили работника к исполнению трудовых обязанностей при наличии медицинских противопоказаний или без прохождения в установленном порядке:
  • обучения и проверки знаний требований охраны труда;
  • обязательных медицинских осмотров (предварительного, периодического, ежедневного);
  • обязательных психиатрических освидетельствований
Для должностных лиц – штраф от 15 000 до 25 000 руб.
Для предпринимателей – штраф от 15 000 до 25 000 руб.
Для организаций – штраф от 110 000 до 130 000 руб.
ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ
Организация, ее должностные лица или предприниматель не обеспечили работников средствами индивидуальной защиты ** Для должностных лиц – штраф от 20 000 до 30 000 руб.
Для предпринимателей – штраф от 20 000 до 30 000 руб.
Для организаций – штраф от 130 000 до 150 000 руб.
ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ
Организация, ее должностные лица или предприниматель повторно нарушили требования охраны труда. Ранее нарушителя уже привлекали к ответственности за аналогичное нарушение по соответствующей части ст. 5.27.1 КоАП РФ Для должностных лиц – штраф от 30 000 до 40 000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет
Для предпринимателей – штраф от 30 000 до 40 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток
Для организаций – штраф от 100 000 до 200 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток
ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ
Работодатель или его представитель:
  • уклоняется от участия в переговорах о заключении, изменении или дополнении коллективного договора, соглашения;
  • нарушил сроки проведения переговоров;
  • не обеспечил работу комиссии по заключению коллективного договора, соглашения
Предупреждение или штраф от 1000 до 3000 руб. ст. 5.28 КоАП РФ Коллективные переговоры и исполнение коллективных соглашений
Работодатель или его представитель не предоставил информацию, необходимую для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора Предупреждение или штраф от 1000 до 3000 руб. ст. 5.29 КоАП РФ
Работодатель или его представитель необоснованно отказался от заключения коллективного договора, соглашения Предупреждение или штраф от 3000 до 5000 руб. ст. 5.30 КоАП РФ
Работодатель или его представитель нарушил или не выполнил обязательства по коллективному договору, соглашению Предупреждение или штраф от 3000 до 5000 руб. ст. 5.31 КоАП РФ
Работодатель или его представитель уклоняется от участия в примирительных процедурах Штраф от 1000 до 3000 руб. ст. 5.32 КоАП РФ Примирительные процедуры
Работодатель или его представитель не выполняет свои обязательства по соглашению, достигнутому в результате примирительной процедуры Штраф от 2000 до 4000 руб. ст. 5.33 КоАП РФ
Работодатель уволил сотрудника в связи с участием в забастовке Штраф от 4000 до 5000 руб. ст. 5.34 КоАП РФ Забастовки
Должностное лицо организации, предприниматель или другой представитель работодателя принудили сотрудника отказаться или наоборот принять участие в забастовке Для граждан (не должностных лиц) – штраф от 500 до 1000 руб.
Для должностных лиц (в т. ч. предпринимателей) – штраф от 1000 до 2000 руб.
ст. 5.40 КоАП РФ
Должностное лицо организации или предприниматель не создали (не выделили) рабочие места для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой либо отказали инвалиду в приеме на работу (в пределах установленной квоты) Для должностных лиц (в т. ч. предпринимателей) – штраф от 5000 до 10 000 руб. ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ Квоты инвалидам
Организация, ее должностные лица, иные представители или предприниматель скрыли факт несчастного случая на производстве Для граждан (не должностных лиц) – штраф от 300 до 500 руб.
Для должностных лиц (в т. ч. предпринимателей) – штраф от 500 до 1000 руб.
Для организаций – штраф от 5000 до 10 000 руб.
ст. 5.44 КоАП РФ Несчастный случай на производстве
Организация, которая непосредственно проводила специальную оценку условий труда, ее должностные лица или эксперты нарушили установленный порядок проведения оценки Для должностных лиц и экспертов по оценке – штраф от 20 000 до 30 000 руб.
Для организаций – штраф от 70 000 до 100 000 руб.
ч. 1 ст. 14.54 КоАП РФ Проведение спецоценки условий труда своими силами
Организация, которая непосредственно проводила специальную оценку условий труда, ее должностные лица или эксперты повторно нарушили установленный порядок проведения оценки. Ранее виновное лицо уже привлекали к ответственности за аналогичное нарушение Для должностных лиц и экспертов по оценке – штраф от 40 000 до 50 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет
Для организаций – штраф от 100 000 до 200 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток
ч. 2 ст. 14.54 КоАП РФ
Организация, ее должностные лица или предприниматель не выполнили в установленный срок или ненадлежащим образом выполнили законное предписание государственного инспектора по труду или иного должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего контроль за соблюдением трудового законодательства Для должностных лиц – штраф от 30 000 до 50 000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет
Для предпринимателей – штраф от 30 000 до 50 000 руб.
Для организаций – штраф от 100 000 до 200 000 руб.
ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ Выполнение предписаний контролирующих органов
Работодатель привлек к работе (в т. ч. по гражданско-правовому договору) государственного или муниципального служащего, замещающего либо замещавшего определенные должности, с нарушением порядка уведомления о таком привлечении представителя нанимателя (работодателя) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы (постановление Правительства РФ от 8 сентября 2010 г. № 700) Для граждан – штраф от 2000 до 4000 руб.
Для должностных лиц – штраф от 20 000 до 50 000 руб.
Для организаций – штраф от 100 000 до 500 000 руб.
ст. 19.29 КоАП РФ Прием бывших госслужащих

* Срок для уплаты административного штрафа за нарушения трудового и миграционного законодательства составляет 60 дней. Отсчет срока начинается со дня вступления в силу постановления о привлечении к ответственности либо со дня истечения срока отсрочки (рассрочки) уплаты штрафа (ст. 32.2 КоАП РФ).

** Под средствами индивидуальной защиты в целях привлечения к ответственности по данному основанию следует понимать средства индивидуальной защиты, которые технический регламент Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» относит ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику (Примечание к статье 5.27.1 КоАП РФ).